本网讯：5月26日下午，学院在明德楼12D1教室召开全体教职工大会。学院党委书记陶知翔，党委副书记、院长高健婕，党委副书记李亮生，党委委员、党政办主任程锋，党委委员、学工办主任王军堂及全体教职工参加会议。会议由程锋主持。

会上，高健婕详细解读了近期学校下发的人事制度相关文件精神。她强调，全体教职工应准确理解制度内涵，对照标准提升自身业务能力与教学科研水平；各教研室要统筹谋划实践锻炼安排，做到选派有标准、过程有管理、实践有效果。

李亮生就近期学生教育管理工作作出具体部署，要求全体教师要以“处处放心不下”的危机感，守牢安全底线；以“功成必定有我”的责任感，加强学生日常教育管理；以“不破楼兰终不还”的使命感，助力学生拓岗就业；以“时不我待”的紧迫感，精准做好毕业生离校工作；以“热血丹心勇奉献”的荣誉感，积极参加无偿献血活动。

陶知翔在总结讲话充分肯定了学院近期的各项工作，他指出，全体教师要对照“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求，深刻理解政绩观的核心是“为民”，底线是“敬畏”，路径是“实干”。结合学院当前发展形势，他向全体教职工提出三点要求：一是既要有忧患意识，更要坚定信心。 全体教师必须保持清醒头脑，正确把握当前与长远、显绩与潜绩的关系，正视学院在师资结构、科研水平、专业特色等方面存在的短板与挑战，切实增强忧患意识，做到居安思危、未雨绸缪。同时更要看到学院多年来积累的发展基础和学校的大力支持，要坚定发展信心，将压力转化为动力，在变局中开新局。二是既不能“任性”，更不能“认命”。 全体教职工要深刻认识职业与事业、教书与育人的关系，不随个人好恶行事，不越底线，不触红线，在教学、科研、管理各环节中讲规矩、守底线、知敬畏；每位教师都应主动作为，积极承担教学改革、专业建设、学生指导等工作，以“等不起”的紧迫感和“慢不得”的责任感推动学院发展。三是既要有主人翁意识，更要有集体责任感。 全体教师要对标学院的基础工作、重点工作、特色亮点工作，牢固树立“学院发展、人人有责”的理念，增强集体荣誉感和团队协作精神，在学科建设、人才培养、科学研究、社会服务等方面相互支持、形成合力，真正做到心往一处想、劲往一处使，共同把学院建设得更有温度、更有实力、更有影响力。